Tư vấn và hướng dẫn làm thủ tục, Hỗ trợ 24/24 · Tận Tình - Trách Nhiệm ......

Trung tâm giới thiệu việc làm phải có ít nhất bao nhiêu người làm việc là viên chức?

Điều kiện thành lập trung tâm giới thiệu việc làm được quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 23/2021/NĐ-CP như sau:

Như vậy, theo quy định, trung tâm giới thiệu việc làm phải có ít nhất 15 người làm việc là viên chức.

Giờ làm việc của trung tâm giới thiệu việc làm là mấy giờ?

Căn cứ khoản 2 Điều 60 Luật Việc làm 2013 quy định như sau:

Như vậy, trung tâm giới thiệu việc làm là tên gọi trước đây. Hiện nay các trung tâm giới thiệu việc làm đã đổi tên thành Trung tâm dịch vụ việc làm.

Hiện tại pháp luật chưa có quy định cụ thể về thời gian làm việc của các trung tâm giới thiệu việc làm.

Theo quy định tại Điều 11 Nghị định 23/2021/NĐ-CP quy định về quy chế hoạt động của trung tâm dịch vụ việc làm như sau:

Theo đó, mỗi trung tâm giới thiệu việc làm sẽ có quy chế làm việc khác nhau và niêm yết công khai quy chế đó tại trụ sở của trung tâm.

Thông thường, trong quy chế làm việc được niêm yết sẽ có thông tin về thời giờ làm việc của trung tâm giới thiệu việc làm.

Hầu hết các trung tâm giới thiệu việc làm đều làm việc vào giờ hành chính từ các ngày thứ 2 đến thứ 6.

Ngoài ra, cũng có nơi làm việc cả ngày thứ bảy (nghỉ chủ nhật) hoặc chỉ làm đến sáng thứ bảy (nghỉ chiều thứ bảy và ngày chủ nhật). Điều này còn tùy thuộc vào quy chế của từng đơn vị.

Giờ làm việc của trung tâm giới thiệu việc làm là mấy giờ? (Hình từ Internet)

Tên của trung tâm giới thiệu việc làm phải đáp ứng điều kiện gì?

Tên của trung tâm giới thiệu việc làm được quy định tại khoản 2 Điều 6 Nghị định 23/2021/NĐ-CP như sau:

Như đã nhắc đến ở trên thì hiện nay các trung tâm giới thiệu việc làm đã đổi tên thành Trung tâm dịch vụ việc làm.

Theo đó, Trung tâm dịch vụ việc làm có tên gọi bằng tiếng Việt và tiếng nước ngoài, biểu tượng riêng (nếu có).

Tên và biểu tượng của Trung tâm dịch vụ việc làm phải đáp ứng các điều kiện sau đây:

- Tên của trung tâm dịch vụ việc làm bao gồm “Trung tâm dịch vụ việc làm” kèm theo tên địa phương hoặc tên khác do cơ quan quyết định thành lập đề xuất;

- Không vi phạm truyền thống lịch sử, văn hóa, đạo đức và thuần phong mỹ tục của dân tộc;

- Không trùng lắp hoặc gây nhầm lẫn với tên hoặc biểu tượng của đơn vị khác đã được thành lập trước đó.

Trung tâm Dịch vụ Việc làm Thanh niên Cần Thơ là đơn vị sự nghiệp Nhà nước thuộc cơ quan Đoàn Thanh Niên Cộng sản Hồ Chí Minh TP. Cần Thơ. Trung Tâm được thành lập vào năm 1992, theo Quyết định số 833.QĐ.UBT, ngày 27-3-1993 của UBND tỉnh Cần Thơ (TP. Cần Thơ ngày nay). Thực hiện Nghị định 72/CP ngày 31-5-1995 của Chính phủ, Trung Tâm được thành lập lại theo Quyết định số 35/TW.ĐTN, ngày 3-1-1998 của Ban Thường Vụ Trung Ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, trên cơ sở chấp thuận của Bộ Lao động Thương Binh và Xã hội tại công văn số 4736/LĐTBXH-VL ngày 24-12-1997 của Bộ trưởng Bộ LĐTB-XH.

Giới thiệu việc làm cho người lao động; cung cấp lao động (mọi trình độ) cho các đơn vị, doanh nghiệp, các tổ chức… đang họat động hợp pháp tại Việt Nam. Đào tạo và liên kết đào tạo gắn với nhu cầu giải quyết việc làm cho người lao động. Năm 1992 – 1994, Trung tâm là đối tác cho Chương trình quốc tế EC về Tái Hòa Nhập Cho Người Việt Nam Hồi Hương (EC- International Programme For the Reintegration of VN Returnees) được đánh giá là đơn vị đối tác hoạt động hiệu quả tại Việt Nam. Mỗi năm Trung tâm giới thiệu trên 10.000 lao động đến các đơn vị tuyển dụng, qua đó gần 5.000 lao động có việc làm ổn định. Nhiều lao động do Trung Tâm Giới thiệu đang giữ các vị trí cao tại các doanh nghiệp có uy tín hoặc trở thành những chủ doanh nghiệp thành đạt.

Đặc điểm của Trung Tâm là chỉ đào tạo khi chắc chắn rằng có nhu cầu xã hội hoặc chỉ đào tạo theo yêu cầu “đặt hàng” của các đơn vị tuyển dụng. Phương pháp huấn luyện của Trung tâm là kỹ năng thực hành theo modun. Hình thức tổ chức lớp có 3 hình thức phổ biến: Public, Inhouse, Teambuiding. Giảng viên là những cán bộ từng giữ các vị trí cao trong các doanh nghiệp có uy tín được Trung tâm thỉnh giảng. Khả năng truyền đạt thực tế, dễ hiểu. Đặc biệt, sẳn sàng chia sẽ kinh nghiệm thực tế với học viên. Phương pháp huấn luyện là thực hành theo nhóm, gợi mở để học viên tham gia tiết học bằng cách đặt câu hỏi với giảng viên, nêu tình huống để xử lý… Đối với các lớp tổ chức theo hình thức Inhouse hoặc Teambuiding, chương trình đào tạo được biên soạn theo yêu cầu của đơn vị đặt hàng.

Hỗ trợ lao động trẻ xác lập mục tiêu nghề nghiệp; Kỹ năng giao tiếp thuyết phục nhà tuyển dụng; Kỹ năng thiết kế trình bày bộ hồ sơ xin việc… Mục tiêu tư vấn tại Trung tâm Dịch vụ Việc làm Thanh niên Cần Thơ nhằm giúp lao động trẻ thích nghi nhanh chóng với cơ chế thị trường sức lao động, biết vận dụng tư duy, kiến thức một cách năng động vào công việc thực tế, từ đó ổn định việc làm có thu nhập cao. Bình quân mỗi năm Trung Tâm tiếp đón trên 25.000 lao động đến tư vấn.

TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC LÀM THANH NIÊN CẦN THƠ TỰ HÀO ĐƯỢC CUNG CẤP DỊCH VỤ CHO QUÝ DOANH NGHIỆP VÀ CÁC BẠN LAO ĐỘNG TRẺ

Bách khoa toàn thư mở Wikipedia

Trung tâm giới thiệu việc làm[1] hay trung tâm môi giới việc làm là một đơn vị làm trung gian giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc làm. Ở các nước phát triển, có rất nhiều doanh nghiệp tư nhân hoạt động như một công ty nhân sự và trung tâm môi giới việc làm gây quỹ cộng đồng.[2]

Một trong những dẫn chứng lâu đời nhất về công ty nhân sự công cộng là vào năm 1650, khi nhà văn người Anh Henry Robinson đề xuất một "Văn phòng Địa chỉ và Gặp gỡ" (Office of Addresses and Encounters) nhằm liên kết người sử dụng lao động với người làm thuê.[3] Quốc hội Anh đã bác bỏ đề xuất này, nhưng ông ta đã tự mình mở ra doanh nghiệp dạng như thế, vốn có tuổi thọ ngắn ngủn.[4]